Blog
May 7, 2024
Yes, je hebt ‘m. Die nieuwe baan. Zoveel zin om te starten! 🎉 Even geduld nog, want opzegtermijn, werk afronden en overdragen. En dan is het zover, je eerste dag in je nieuwe baan!Je wordt verwelkomd door……niemand 😬.Behalve Anja, achter de receptie, die met plaatsvervangende schaamte snel koffie voor je haalt.Je bureau ligt nog vol […]
Lees meer
May 6, 2024
Ik besefte mij ineens dat ik mijn langste dienstverband ooit te pakken heb!En dat is knap.Want ik ben (of was ; ) namelijk een jobhopper. Zo’n iemand waar vaak een beetje “vies” naar gekeken wordt, want er zal wel wat mis mee zijn als ze zo vaak een andere baan heeft. Maar dat hoppen gebeurde […]
Lees Meer
January 18, 2024
Als je ‘savonds naar bed gaat beheerst het je gedachten al; morgen móet ik weer. ‘Sochtends kom je met datzelfde gevoel je bed weer uit “bah, ik heb zóóó geen zin om te gaan werken” Je gaat. Omdat het moet. Omdat werk nou eenmaal werk is. Omdat het er bij hoort. En ach, er is […]
Lees meer
October 20, 2023
Ons werk vormt een belangrijk deel van ons leven. Hoe we ons in totaliteit voelen, ons levensgeluk, is dan ook sterk verbonden met hoe we ons voelen op de werkvloer. En hoewel werkgeluk soms als hype of modewoord wordt gezien, is het dat zeker niet. Werkgeluk ervaren bestaat uit meerdere onderdelen en is, op basis […]
Lees Meer
May 5, 2023
Welke mensen begeleid jij eigenlijk? En wat doe je dan precies? Het zijn vragen die ik heel vaak krijg en waar lang niet iedereen een beeld bij heeft. En dat snap ik ; ) Young professionals / jongvolwassenen staan vaak voor grote uitdagingen in hun leven, er verandert veel in deze leeftijdsfase. Niet alleen privé […]
Lees meer
March 20, 2023
Ik herken jou van de verhalen. De verhalen van mijn klanten. Klanten die net zo zijn zoals jij. Die tegen precies hetzelfde aanlopen. En die dezelfde verhalen aan mij vertellen als jij zou doen. Huh? Nee, denk je nu misschien, dat kan niet. Ik ben niet net zoals hun. Maar toch, ik denk dat je […]
Lees Meer
December 8, 2022
Hoe doe je dat nou eigenlijk als HR, werkgeluk de aandacht geven die het verdient in de organisatie? Wergeluk, of noem het werkplezier, vitaliteit of medewerkersgezondheid, wordt steeds belangrijker, juist nu het lastig is talent te werven en te behouden. En nu we zien dat medewerkers andere keuzes maken en op zoek zijn naar meer […]
Lees meer
November 17, 2022
40% van de jongeren verwacht over een jaar niet meer in dienst te zijn van de huidige werkgever, blijkt uit onderzoek onder millennials en Generatie Z. (Careerwise 2022) En dat is veel! Dat ze ondernemend zijn, dat is niet nieuw. En dat dat betekent dat ze vaak sneller bewegen dan oudere medewerkers is dan ook […]
Lees Meer
November 5, 2022
Wil je tegenwoordig als bedrijf “succesvol” zijn en medewerkers aantrekken én behouden, dan doe je er goed aan om (werk)geluk echt een plekje te geven in de identiteit van de organisatie. Als ik het daar in organisaties over heb, dan klinkt dat logisch, en volgt vaak direct daarna de vraag “Wat moeten we daar dan […]
Lees meer
October 28, 2022
Dat is zoals de huidige arbeidsmarkt werkt en ook de manier waarop, zeker jongeren, graag solliciteren.Via via, verhalen horend van iemand die er al werkt en dan heel bewust kiezen om ook bij dit bedrijf te willen werken en dus solliciteren. 🎯 Het werkt. Er is vaak een betere match dan met sollicitanten die op […]
