Als jij investeert in het werkgeluk van jouw medewerkers, individueel of als geheel, als jij de medewerkers op één zet, dan zullen zij zich fijn voelen. Dan zijn zij tevreden met jou als werkgever. Dan zal jouw team weer écht een team zijn. Dan zal de individu weer met plezier naar het werk gaan.
Als jij investeert resulteert dit in minder ziekteverzuim, minder burn- en bore-out, hogere prestaties en meer tevredenheid.
Als jij investeert in werkgeluk en de employee experience, dan zal jij een aantrekkelijkere werkgever zijn!
Wat ga jij doen?