Wat ik heel veel zie en hoor, is dat mensen, zodra ze het niet meer naar hun zin hebben op het werk, zich storten op de vacaturesites.Op zoek naar een nieuwe baan. Een baan die wél leuk is. En het is heel logisch dat je dat doet, want je zoekt nou eenmaal ander werk. Maar […]
Wist je dat loopbaancoaching heel vaak gewoon vergoed wordt? Door de werkgever, middels regelingen in de cao of door gebruik te maken van een subsidie of fonds? Vergoeding als blijk van goed werkgeverschap Veel werkgevers willen jouw coaching traject graag voor jou financieren. Jouw werkgever ziet jou graag zo goed mogelijk op jouw plek en […]
Ik besefte mij ineens dat ik mijn langste dienstverband ooit te pakken heb!En dat is knap.Want ik ben (of was ; ) namelijk een jobhopper. Zo’n iemand waar vaak een beetje “vies” naar gekeken wordt, want er zal wel wat mis mee zijn als ze zo vaak een andere baan heeft. Maar dat hoppen gebeurde […]
Als je ‘savonds naar bed gaat beheerst het je gedachten al; morgen móet ik weer. ‘Sochtends kom je met datzelfde gevoel je bed weer uit “bah, ik heb zóóó geen zin om te gaan werken” Je gaat. Omdat het moet. Omdat werk nou eenmaal werk is. Omdat het er bij hoort. En ach, er is […]
Welke mensen begeleid jij eigenlijk? En wat doe je dan precies? Het zijn vragen die ik heel vaak krijg en waar lang niet iedereen een beeld bij heeft. En dat snap ik ; ) Young professionals / jongvolwassenen staan vaak voor grote uitdagingen in hun leven, er verandert veel in deze leeftijdsfase. Niet alleen privé […]
Ik herken jou van de verhalen. De verhalen van mijn klanten. Klanten die net zo zijn zoals jij. Die tegen precies hetzelfde aanlopen. En die dezelfde verhalen aan mij vertellen als jij zou doen. Huh? Nee, denk je nu misschien, dat kan niet. Ik ben niet net zoals hun. Maar toch, ik denk dat je […]
Hoe ‘makkelijk’ een loopbaanvraag aan de voorkant soms ook lijkt, vaak draait het tijdens de coaching niet om de gestelde vraag. Want dat je een nieuwe baan wilt – jouw droombaan, wilt doorgroeien, een opleiding wilt gaan doen, of dringend aan een betere balans toe bent, dat is duidelijk. Dat is de opbrengt die het […]
Het even niet meer weten. Leeg zijn. Verloren voelen.Geen inspiratie. Geen sprankelende ideeën. Niet bruisen van de energie. Niet vooraan staan. Feeling lost. Geen werkgeluk ervaren. Vaak is dit gevoel het begin van onrust.Onrust bij de medewerker omdat we toch altijd een richting moeten hebben? Moeten weten wat we willen? Een glimlach op ons gezicht […]