Leidinggeven aan werkgeluk
hoe geef je leiding aan werkgeluk?
Als leidinggevende weet je hoe belangrijk het is om een team te hebben dat goed in zijn vel zit.
Met onze training Leidinggeven aan Werkgeluk helpen we jou als leidinggevende om werkgeluk binnen je team te bevorderen. Werkgeluk is namelijk niet alleen een persoonlijke aangelegenheid, maar heeft direct invloed op de prestaties van je team en de organisatie.. Ook gaat werkgeluk verder dan een blije werkvloer, een paar keer per jaar een vitaliteitsweek of een vrijdagmiddagborrel. Werkgeluk gaat over de basisprincipes die je kunt toepassen om jouw team écht te ondersteunen en te motiveren. Het is onderdeel van de cultuur.
Tijdens de training leer je hoe je als leidinggevende het werkgeluk van jouw medewerkers kunt verhogen. Je krijgt praktische handvatten om medewerkers te ondersteunen en te motiveren op een manier die bijdraagt aan goed werkgeverschap en de vijf pijlers van werkgeluk waar wij mee werken; Zorgen, Ontwikkelen, Waarderen, Vieren en Inspireren.
Door deze pijlers effectief toe te passen verhoog je niet alleen het werkgeluk, maar verlaag je ook het verzuim, verminder je verloop, verhoog je de betrokkenheid, verbeter je de productiviteit en zorg je voor een positieve werkcultuur.
Ik wil meer weten over wat jullie voor ons kunnen betekenen
Wat je kan verwachten van de training Leidinggeven aan werkgeluk
aan de slag met werkgeluk in jouw team
Werkgeluk begint bij bewustwording van het belang er van. Tijdens de training Leidinggeven aan Werkgeluk leren we je op een praktische manier over de vijf pijlers van werkgeluk én hoe je dit kunt toepassen binnen je team.
Met deze vijf pijlers kun jij als leidinggevende werkgeluk écht implementeren in je team. En dat zorgt niet alleen voor blije medewerkers, maar ook voor lagere verzuimcijfers, minder verloop, hogere productiviteit en een fijnere werkcultuur.
Na deze training ben je in staat om:
De vijf pijlers van werkgeluk toe te passen in jouw leiderschap
Je medewerkers beter te ondersteunen en werken aan een team met meer werkgeluk. Niet alleen op de korte termijn, maar langdurig als onderdeel van de cultuur.