Feel Good at Work
Wie zitten er achter Feel good at work
Feel Good at Work is opgericht door Marieke Mulder.
Met een opleiding (bachelor Human Resource Management) en achtergrond in HR, meer dan 10 jaar ervaring als loopbaancoach, De Registeropleiding tot Professioneel Coach, veel enthousiasme als trainer en de aanvullende opleiding als Werkgelukdeskundige (CHO) is dit wat zij iedereen gunt;
"Feel Good at Work!"
Naast Marieke is er een team van vaardige trainers en coaches wat haar ondersteund.
Uniek aan Feel Good at Work is de laagdrempeligheid, het continu verbinden en meedenken en de drive en missie die zo ontzettend voelbaar is in alles wat we doen.
Marieke Mulder
2005 was het toen mijn werkgeluk-vuurtje werd aangewakkerd....
ik was vastbesloten dat ik dit werk niet langer zou blijven doen. Ik wou niet langer voor zo'n werkgever werken.
Boos was ik. Boos op mijn werkgever, die onmenselijk met mij om ging.
Ik zat middenin de terminale fase en later het afscheid, het verdriet en de rouw, van mijn partner. Ik werkte zo goed en zo kwaad als dat ging door. Volgde daarnaast een opleiding en liep stages.
Maar precies drie weken na zijn overlijden was daar de vraag, of de mededeling eigenlijk, 'wat ga jij met jouw contracturen doen Marieke? Want deze situatie valt niet onder ziekte. Je bent niet ziek, dus we kunnen je ook niet langer ziek melden. Wil je misschien je contracturen terugbrengen naar de helft, zodat je meer ruimte hebt voor de verwerking van het verlies?'
En dat was het moment waarop ik boos werd. Boos op mijn werkgever en op de wereld om mij heen. Was dit nú echt hetgene wat telde?
Was dit nu écht wat belangrijk was? En was dít de manier waarop ze met mijn situatie omgingen?
Ik zou mij vanaf nu gaan richten op al die medewerkers die in een soortgelijke situatie zaten.
Ik ging als verzuimconsulent aan de slag bij een arbodienstverlener en volgde daarnaast in deeltijd de hbo HumanResourceManagement (HRM).
Ik ontwikkelde mij in de (loopbaan)begeleiding van medewerkers en nog weer later startte ik mijn eigen bedrijf.
Mijn drive was en is er!
Ik volgde aanvullende opleidingen en trainingen en verdiepte mij steeds meer in de rol van de werkgever rondom het (werk)geluk van de medewerker.
In 2022 volgde ik de opleiding tot Werkgelukdeskundige.
En, met dat totale pakket aan kennis en ervaringen, wil ik werkgeluk voor íedereen mogelijk maken.
Ik wil sámen werken aan werkgeluk. Op de drie lagen die hierin belangrijk zijn, de medewerker, het team en de totale organisatie.
Laten zien dat werkgeluk zoveel meer is dan een goed salaris, af en toe een voortgangsgesprek voeren, of een fruitmand op de lunchtafel.
En dat werkgeluk in het DNA van de organisatie mag zitten. De medewerker op de eerste plaats!
Feel Good at Work, dat wens ik iedereen!
Live your best life
Is Marieke haar persoonlijke motto
De medewerker op één
Deze waarde vinden wij zo belangrijk dat dit ons uitgangspunt is in elke samenwerking die wij aangaan.
Om te gaan voor écht werkgeluk en de medewerkersbeleving optimaal in te richten, vinden wij het van groot belang dat de organisatie waar wij mee of voor werken ook echt de medewerker op één (wil) zet(ten).
Samen werken aan werkgeluk
We doen het zoveel mogelijk sámen.
We vinden het belangrijk dat je écht met ons samen wilt werken aan werkgeluk.
Daarnaast dragen we onze kennis en ervaring graag over zodat je het op den duur zelf kunt.
We geven niet voor niets met heel veel plezier ook trainingen en workshops.
Werkgeluk voor iedereen
We willen werkgeluk voor iedereen toegankelijk maken.
Dit betekent dat we onze begeleiding en trajecten zoveel mogelijk afstemmen op de wensen, behoeften en mogelijkheden van onze klanten.
Ook met de diversiteit aan vormen én prijzen van onze loopbaantrajecten maken we werkgeluk voor een diverse groep beschikbaar.
Ik kan niet alles alleen en werk vaak samen met anderen.
De overige coaches en trainers stellen zich hier aan jou voor!
Iris Colijn
Iris is loopbaan- en lifecoach voor Millennials/GeneratieZ. Simpelweg: de 20-ers en 30-ers van nu. Ze staat als dertiger zelf middenin het leven en heeft een professionele achtergrond in communicatie, coaching en HR. Ze woont samen met Mark en haar twee kids in het prachtige dorp Winsum, vlak boven Groningen. Iris is een creatieve noorderling die gek is op roadtrips, eilanden en gezelligheid aan de stamtafel. Haar uitdagende programma’s zijn gericht op: persoonlijk leiderschap; zijn wie je bent, het creëren van een positieve (groei)mindset, ontspannen leren leven in een veeleisende maatschappij en stappen zetten in professionele ontwikkeling/loopbaankeuzes.
Kim Olthof
Kim heeft zich gespecialiseerd als loopbaan- en ontwikkelcoach voor twintigers en dertigers. Doordat ze op dagelijkse basis werkt met ambitieuze Millennials en GenZ’ers kent ze hun behoeften en struikelblokken en weet Kim wat ze nodig hebben om groeigeluk te ervaren.
Met een stevige basis gevormd door opleidingen in HRM, loopbaancoaching en aanvullende vakgerichte trainingen en met jarenlange ervaring als HR Adviseur en coach, combineert Kim haar professionele kennis met levenservaring. Als begin 40’er geeft het haar veel voldoening om jonge talenten te begeleiden bij de twintigers- en dertigers dilemma’s waar ze zelf ook mee heeft geworsteld.
Kim voelt een grote passie voor het thema generatieverbinding en het versterken van de generaties binnen organisaties. Dit doet zij het liefste door het faciliteren van interactieve workshops en inspiratiesessies. Met een mix van inzichtgevende en creatieve werkvormen daagt ze deelnemers uit om met een andere bril te kijken en moedigt hen aan om die frisse perspectieven ook daadwerkelijk toe te passen in de dagelijkse praktijk.
