Als je ‘savonds naar bed gaat beheerst het je gedachten al; morgen móet ik weer. ‘Sochtends kom je met datzelfde gevoel je bed weer uit “bah, ik heb zóóó geen zin om te gaan werken” Je gaat. Omdat het moet. Omdat werk nou eenmaal werk is. Omdat het er bij hoort. En ach, er is […]

Welke mensen begeleid jij eigenlijk? En wat doe je dan precies? Het zijn vragen die ik heel vaak krijg en waar lang niet iedereen een beeld bij heeft. En dat snap ik ; ) Young professionals / jongvolwassenen staan vaak voor grote uitdagingen in hun leven, er verandert veel in deze leeftijdsfase. Niet alleen privé […]

Best vreemd eigenlijk he, dat dat is wat je zegt tegen jouw net nieuw aangestelde medewerker, vind je niet? Het is vaak een bijzonder moment: de aanstelling van een nieuwe medewerker. Na intensief contact, mooie ervaringen en het tekenen van het contract, kan het vervolgens zomaar ineens twee maanden stil zijn. Want ja, er is […]

Hoe doe je dat nou eigenlijk als HR, werkgeluk de aandacht geven die het verdient in de organisatie? Wergeluk, of noem het werkplezier, vitaliteit of medewerkersgezondheid, wordt steeds belangrijker, juist nu het lastig is talent te werven en te behouden. En nu we zien dat medewerkers andere keuzes maken en op zoek zijn naar meer […]

Wil je tegenwoordig als bedrijf “succesvol” zijn en medewerkers aantrekken én behouden, dan doe je er goed aan om (werk)geluk echt een plekje te geven in de identiteit van de organisatie. Als ik het daar in organisaties over heb, dan klinkt dat logisch, en volgt vaak direct daarna de vraag “Wat moeten we daar dan […]