loopbaancoach holistisch

December 23, 2022

Een loopbaanvraag is altijd een holistisch vraagstuk

coaching

Hoe ‘makkelijk’ een loopbaanvraag aan de voorkant soms ook lijkt, vaak draait het tijdens de coaching niet om de gestelde vraag.

Want dat je een nieuwe baan wilt, wilt doorgroeien, een opleiding wilt gaan doen, of dringend aan een betere balans toe bent, dat is duidelijk. Dat is de opbrengt die het uiteindelijk op moet leveren.

En het lijkt dan vaak makkelijk om vooral dáármee aan de slag te gaan.

Je gaat solliciteren. Je kijkt naar functies die jou leuk lijken en gaat scrollen op vacaturesites en social media. Je gaat je oriënteren op een opleiding. Of je gaat minder werken, zodat je meer thuis bent bij de kinderen.

Maar dit is eigenlijk nooit de echte oplossing.

Je blijft hangen in oude patronen

Op het moment dat je op deze manier te werk gaat, ben je alleen maar bezig met de oplossing, het resultaat wat het moet geven.

Maar als je er eens bewust bij stil gaat staan, is dat dan wel wat je écht nodig hebt?

Want haal jij meer plezier uit jouw functie als je precies hetzelfde gaat doen bij een andere werkgever?

Of als je ‘random’ solliciteert op totaal iets anders waarvan je denkt dat het ook wel leuk is, of waarvan je van anderen hebt gehoord hoe geweldig die functie wel niet is?

Wordt het anders op het moment dat jij een opleiding gevolgd hebt en meer kennis hebt?

Ervaar je meer rust als je een dag meer vrij bent en voor de kinderen moet zorgen?

Begrijp me niet verkeerd; solliciteren naar een nieuwe, soortgelijke functie, starten met een opleiding, of een dag minder werken, kan absoluut de juiste keuze zijn. Maar niet vóórdat je hebt onderzocht en aangekeken waar het echt om gaat.

Stel de echte vragen.

Want waarom lukt het jou niet om zelf actie te ondernemen en te solliciteren?

Waarom zit je nog steeds in die baan die je al lang niet meer leuk vindt?

Waarom lukt het jou niet om keuzes te maken?

Wat maakt dat je blijft twijfelen?

Waarom kies je niet voor jezelf? En waarom hebben jouw kinderen of man altijd voorrang?

Wat maakt dat je niet wordt uitgenodigd op een sollicitatie?

En wat vind je eigenlijk leuk? Weet je dat zo te benoemen?

Wat past er bij jou en waar ben jij goed in?

Wat heb jij nodig om balans te ervaren? Is dat wel een dag extra vrij? Of is iets anders de oplossing?

Wat zit jou in de weg? Wat neem je al jaren in jouw overtuigingen en systeem mee?

En wat maakt jou eigenlijk écht gelukkig?

Dít is waar je naar mag kijken.

Zelf of samen met een coach.

Een holistische blik dus, vóórdat je direct naar de oplossing gaat.

In de Feel Good academie staan we hier uitgebreid bij stil. We kijken in het 100 dagen programma naar jou als geheel.

We stellen jou de écht vragen.

En pas als je die allemaal beantwoord hebt, komt de oplossing.

In de juiste volgorde dus.

Twijfel je over wat de juiste weg voor jou is en vind je het fijn om hier eens over in gesprek te gaan? Laat een berichtje achter, dan plannen we een belafspraak in.

Comments:

Reply...

Give yours:

let's
connect

on Instagram &

 LinkedIn 

@Feel.Good.at.Work.instagram

@MariekeMulder.LinkedIn