Blog
May 22, 2026
“Eigenlijk weten we best goed dat medewerkers meer aandacht nodig hebben… maar in de praktijk worden we vooral opgeslokt door de waan van de dag.” Het was een HR-adviseur die dit tegen mij zei tijdens een HR-teamoverleg waar ik onlangs bij aansloot. En dat soort uitspraken hoor ik vaker. Veel HR-teams werken ontzettend hard. Ze […]
Lees meer
May 6, 2024
Ik besefte mij ineens dat ik mijn langste dienstverband ooit te pakken heb!En dat is knap.Want ik ben (of was ; ) namelijk een jobhopper. Zo’n iemand waar vaak een beetje “vies” naar gekeken wordt, want er zal wel wat mis mee zijn als ze zo vaak een andere baan heeft. Maar dat hoppen gebeurde […]
Lees Meer
March 20, 2023
Ik herken jou van de verhalen. De verhalen van mijn klanten. Klanten die net zo zijn zoals jij. Die tegen precies hetzelfde aanlopen. En die dezelfde verhalen aan mij vertellen als jij zou doen. Huh? Nee, denk je nu misschien, dat kan niet. Ik ben niet net zoals hun. Maar toch, ik denk dat je […]
Lees meer
December 23, 2022
Hoe ‘makkelijk’ een loopbaanvraag aan de voorkant soms ook lijkt, vaak draait het tijdens de coaching niet om de gestelde vraag. Want dat je een nieuwe baan wilt – jouw droombaan, wilt doorgroeien, een opleiding wilt gaan doen, of dringend aan een betere balans toe bent, dat is duidelijk. Dat is de opbrengt die het […]
Lees Meer
December 8, 2022
Hoe doe je dat nou eigenlijk als HR, werkgeluk de aandacht geven die het verdient in de organisatie? Wergeluk, of noem het werkplezier, vitaliteit of medewerkersgezondheid, wordt steeds belangrijker, juist nu het lastig is talent te werven en te behouden. En nu we zien dat medewerkers andere keuzes maken en op zoek zijn naar meer […]
