Blog

employee journey

werkgeluk

Waarom ‘Gefeliciteerd en tot over 2 maanden!’ niet de beste manier is om werkgeluk in jouw organisatie te bevorderen.

January 26, 2023

Best vreemd eigenlijk he, dat dat is wat je zegt tegen jouw net nieuw aangestelde medewerker, vind je niet? Het is vaak een bijzonder moment: de aanstelling van een nieuwe medewerker. Na intensief contact, mooie ervaringen en het tekenen van het contract, kan het vervolgens zomaar ineens twee maanden stil zijn. Want ja, er is […]

Lees meer

werkgeluk

Werkgeluk een hype in het behoud van medewerkers?

November 5, 2022

Wil je tegenwoordig als bedrijf “succesvol” zijn en medewerkers aantrekken én behouden, dan doe je er goed aan om (werk)geluk echt een plekje te geven in de identiteit van de organisatie. Als ik het daar in organisaties over heb, dan klinkt dat logisch, en volgt vaak direct daarna de vraag “Wat moeten we daar dan […]

Lees Meer

let's
connect

on Instagram &

 LinkedIn 

@Feel.Good.at.Work.instagram

@MariekeMulder.LinkedIn