Dé plek voor werkgeluk;
Organisatieadvies, training en loopbaancoaching
Waarom werkgeluk?
Omdat werk (én privé) dan weer écht leuk wordt!
Goed in je vel zitten, doen wat je leuk vindt en doen wat goed voelt, zodat jij met een smile naar je werk gaat. Dat is waar het om draait. Als dit klopt kun je ja zeggen tegen de vraag "Do you Feel Good at Work?"
Als dit klopt ben je de enthousiaste, bevlogen, gelukkige medewerker in jouw team. Als dit klopt ben jij de fijne, inspirerende collega.
Als dit klopt bestaat jouw bedrijf uit medewerkers die minder verzuimen, minder stress ervaren, die achter jouw bedrijf en de cultuur staan en vóór de klant.
Als dit klopt ben jij ook op alle andere vlakken een veel leuker mens! Want werk en privé staat áltijd in verbinding met elkaar!
Dit is waar het om draait bij Feel Good at Work.
Dit is waar wij voor gaan. En hiervoor is meer nodig dan alleen kijken naar welk werk aansluit bij jouw opleidingen en ervaring of welke vacatures er zijn.
Wij werken met de twintigers en dertigers van nu, de zogenoemde millennials en Gen Z'ers. Zij hebben hun eigen wensen en behoeften en hun eigen uitdagingen. Wij kennen die en werken hier graag mee. We zetten dit in middels onze Feel Good Academie, persoonlijke 1-op-1 ontwikkel- en coachtrajecten. En binnen de bedrijven middels trainingen en organisatieadvies.
Wij helpen je (weer) goed te voelen
op jouw werk!
ga dírect zelf aan de slag met de challenge
Een week vol werkgeluk
Ja, ik schrijf mij in
Aanbod
academie 1
Jij, jouw medewerker of misschien wel het hele team of bedrijf, leert met behulp van de online academie hoe jij je (weer) goed kan voelen op je werk. Je leert naar jezelf te luisteren en jezelf voorop te zetten. Je ontdekt wat je écht leuk en belangrijk vindt.
Je leert wat jij nodig hebt om ja te kunnen zeggen op de vraag "Do you Feel Good at Work?"
Je leert het geleerde te implementeren en gaat over tot actie.
academie 2
Je leert solliciteren naar jouw droombaan. Je weet waar je vacatures vindt die echt bij jou passen. Je hebt een c.v. en motivatiebrief die precies uitstralen wat jij wilt én waarmee je uitgenodigd wordt. Je weet hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Je kunt overweg met LinkedIn en online solliciteren en weet jouw netwerk in te zetten. Je bent dus echt klaar voor die nieuwe baan.
Zakelijk - voor bedrijven
Wij gaan voor gelukkige medewerkers.
Dit doen wij door het inzetten van organisatie-advies op het gebied van werkgeluk, teamtrainingen m.b.v. de wereld van verschil, inzet van de feel good academie en door middel van persoonlijke coaching van de medewerker.
1-op- 1
Het persoonlijk ontwikkeltraject is er voor de individu die
1-op-1 coaching met gevoel én lef kan gebruiken.
Voor de jonge vrouw die vastloopt. Die voelt dat er aan alle kanten aan haar getrokken wordt en die het moeilijk vindt om hier een goede balans in te vinden.
Voor haar die voelt dat het tijd is voor andere keuzes.
Solliciteren naar jouw droombaan
Feel good academie
Teamtrainingen en organisatieadvies
Persoonlijk ontwikkeltraject
Meer lezen
Meer lezen
Meer lezen
Meer lezen
Lees hier meer over het inzetten van de academie voor het hele team of bedrijf!
Larissa, hr-adviseur
"Wij hebben het online coachprogramma, de leeracademie, voor meerdere van onze medewerkers ingezet.
De reden van inzet was heel divers.
Van niet meer weten wat ze precies willen en dat willen onderzoeken, tot uitval in het huidige werk door medische redenen en daardoor wat anders moeten doen en ook omdat de balans tussen werk en privé niet meer klopte. Voor de ene medewerker was het online volgen van het programma fijner dan voor de ander, maar ze hebben er allemaal heel veel uitgehaald en echt stappen kunnen zetten hierdoor voor zichzelf."
Lotteke -hr-adviseir
"Marieke heeft onze medewerkerreis onder de loep genomen.
Van A tot Z samen in kaart gebracht, gesprekken gevoerd met leidinggevenden en medewerkers en adviezen gegeven hoe we dit kunnen optimaliseren.
Met als doel meer "werkgeluk" in de organisatie en daarmee blijere medewerkers die zich echt aan ons verbonden voelen.
We zijn heel blij met de adviezen en gaan er nu zelf verder mee aan de slag."
Anouk
"Toen ik startte met het coachtraject was mijn doel om inzicht te krijgen in wat ik nog meer kan en wil. Ik had echt geen idee. Jaren al hetzelfde werk gedaan, waar ik als kind al van droomde, en als dat dan ineens niet meer lijkt te passen, wat dan?
Ik weet nu waar ik goed in ben, welk soort werk ik blij van word, welke soort bedrijf daar bij past en ook waar en hoe ik daar kan komen. Ik weet hoe ik moet solliciteren en heb hier ook echt alle vertrouwen in.
Zo blij met alle inzichten en ook gewoon met de fijne gesprekken die we gehad hebben. Jij voelde heel goed aan wat ik nodig had en gaf mij af en toe ook een schop onder de kont "
Peter -hr-manager
"Marieke heeft ons tijdens een afdelingsbijeenkomst van HR meegenomen in de generatieverschillen onder onze medewerkers.
Ze heeft vooral stil gestaan bij de jonge generaties.
Wij gaven aan moeite te hebben om hen te binden en te boeien.
We hebben tijdens deze middag heel veel inzichten gekregen en "snappen" deze generaties nu beter. En zien nu ook dat dit wat anders van ons vraagt. Én ook, de overeenkomsten. Want heel veel dingen gelden ook zeker voor de oudere generaties.
De tips die we kregen en ook samen tijdens de training mee aan de slag gingen zijn heel waardevol!"
Deze bedrijven en hun medewerkers mochten wij al eerder helpen
