Samen werken aan werkgeluk;

Organisatieadvies, training en (loopbaan)coaching

Waarom werkgeluk?

Werkgeluk Loont!

Met Feel Good at Work willen wij werkgeluk als olievlek verspreiden.
We gaan voor werkgeluk voor iedereen en werken hier zo veel mogelijk sámen aan.

Werkgeluk zorgt voor minder verzuim, voor een lager verloop, voor méér betrokkenheid, voor een hogere productiviteit én gewoonweg voor méér plezier in het werk!

Dit is waar het om draait bij Feel Good at Work. 
Dit is waar wij voor gaan. 
Werkgeluk noemen wij het. 
Of werkplezier. Bevlogenheid. Vitaliteit. De naam die je er aan geeft maakt ons eigenlijk niet zo veel uit.
De vorm en inhoud wel. 
Wij doen dit door de individuele medewerker te coachen. Door (HR)teams te trainen en door organisaties te adviseren. 

Wij werken het liefst met de twintigers en dertigers van nu, de zogenoemde millennials en Gen Z'ers. Zij hebben hun eigen wensen en behoeften en hun eigen uitdagingen. Wij kennen die en werken hier graag mee.

Werkgeluk Loont!

Laten we kennis maken!

Wij  helpen je (weer) goed te voelen
op jouw werk!

Vraag direct de checklist aan met Dé stappen naar meer werkgeluk

Ja, ik ontvang graag de checklist

Aanbod

individueel geluk

Jij, jouw medewerker of misschien wel het hele team of bedrijf, leert met behulp van 1-op-1 coaching of de online werkgelukacademie hoe jij je (weer) goed kan voelen op je werk. Je leert naar jezelf te luisteren en jezelf voorop te zetten. Je ontdekt wat je écht leuk en belangrijk vindt.
Je leert wat jij nodig hebt om ja te kunnen zeggen op de vraag "Do you Feel Good at Work?"

Teamgeluk
 

We geven inspirerende lunchsessies, workshops en trainingen. 
Voor jouw HR collega's om te leren over werkgeluk en de employee experience.  
Voor jouw leidinggevenden, om te leren leidinggeven aan werkgeluk.
En voor jouw teams om het onderlinge werkgeluk te vergroten. (o.a. aan de hand van Mapstell)

Organisatie geluk

De medewerker op één. Dat is altijd ons vertrekpunt. 
We adviseren en leiden projecten met de medewerkerreis (employee experience) en ons werkgelukmodel als uitgangspunt. 
We kijken naar cultuur, leiderschap, vitaliteit, binden&boeien van medewerkers, leren&ontwikkelen. Eigenlijk naar de organisatie als geheel!

(HR) Teamtrainingen en Ontwikkeling

persoonlijke coaching en ontwikkeling

Advies in organisatie
ontwikkeling

Meer lezen

Meer lezen

Lees hier meer over het inzetten van de academie voor het hele team of bedrijf!

Meer lezen

Zij hebben al met ons gewerkt

EN zeiden dit

Larissa, hr-adviseur

"Wij hebben het online coachprogramma, de leeracademie, voor meerdere van onze medewerkers ingezet.
De reden van inzet was heel divers.
Van niet meer weten wat ze precies willen en dat willen onderzoeken, tot uitval in het huidige werk door medische redenen en daardoor wat anders moeten doen en ook omdat de balans tussen werk en privé niet meer klopte. Voor de ene medewerker was het online volgen van het programma fijner dan voor de ander, maar ze hebben er allemaal heel veel uitgehaald en echt stappen kunnen zetten hierdoor voor zichzelf."

Lotteke -hr-adviseir

"Marieke heeft onze medewerkerreis onder de loep genomen.
Van A tot Z samen in kaart gebracht, gesprekken gevoerd met leidinggevenden en medewerkers en adviezen gegeven hoe we dit kunnen optimaliseren. 
Met als doel meer "werkgeluk" in de organisatie en daarmee blijere medewerkers die zich echt aan ons verbonden voelen.
We zijn heel blij met de adviezen en gaan er nu zelf verder mee aan de slag."

Anouk

"Toen ik startte met het coachtraject was mijn doel om inzicht te krijgen in wat ik nog meer kan en wil. Ik had echt geen idee. Jaren al hetzelfde werk gedaan, waar ik als kind al van droomde, en als dat dan ineens niet meer lijkt te passen, wat dan? 
 Ik weet nu waar ik goed in ben, welk soort werk ik blij van word, welke soort bedrijf daar bij past en ook waar en hoe ik daar kan komen. Ik weet hoe ik moet solliciteren en heb hier ook echt alle vertrouwen in. 
Zo blij met alle inzichten en ook gewoon met de fijne gesprekken die we gehad hebben. Jij voelde heel goed aan wat ik nodig had en gaf mij af en toe ook een schop onder de kont "

Peter -hr-manager

"Marieke heeft ons tijdens een afdelingsbijeenkomst van HR meegenomen in de generatieverschillen onder onze medewerkers. 
Ze heeft vooral stil gestaan bij de jonge generaties. 
Wij gaven aan moeite te hebben om hen te binden en te boeien. 
We hebben tijdens deze middag heel veel inzichten gekregen en "snappen" deze generaties nu beter. En zien nu ook dat dit wat anders van ons vraagt. Én ook, de overeenkomsten. Want heel veel dingen gelden ook zeker voor de oudere generaties. 
De tips die we kregen en ook samen tijdens de training mee aan de slag gingen zijn heel waardevol!"

Menno Docent hbo

De presentatie over werkgeluk van vanochtend was erg interessant. Ontzettend bedankt voor jouw enthousiaste bijdrage. De studenten hebben de bijdrage als erg inspirerend ervaren. 

Feel Good at Work

Samen werken aan werkgeluk!

Feel Good at Work is opgericht door Marieke Mulder.
Met een achtergrond in HR, meer dan 10 jaar ervaring als loopbaancoach, veel enthousiasme als trainer en de aanvulling als werkgelukdeskundige (CHO) is dit wat zij iedereen gunt; "Feel Good at Work!"

Naast Marieke is er een team van vaardige trainers en coaches wat haar ondersteund. 

Uniek aan Feel Good at Work is de laagdrempeligheid, het continu verbinden en meedenken en de specifieke kennis van de young professionals. 

Samen werken aan werkgeluk!

Laten we direct kennis maken!

Lees meer over Ons

OF

Deze bedrijven en hun medewerkers mochten wij al eerder helpen

let's
connect

on Instagram &

 LinkedIn 

@Feel.Good.at.Work.instagram

@MariekeMulder.LinkedIn