Gaat dit over jouw organisatie?
Ja, heel herkenbaar
Vinden jullie het werkgeluk en beleving van jullie medewerkers het allerbelangrijkst?
Zijn jullie volop bezig met dit thema en wil je er meer mee doen?
Werken er veel twintigers en dertigers in jullie organisatie?
Willen jullie aandacht geven aan groei en ontwikkeling?
Gún je jouw mensen groei en ontwikkeling? Individueel of als team?
Zitten er mensen in jouw team waarvan hun kwaliteiten niet écht worden benut?
Ziét het team elkaar niet voldoende in hun kwaliteiten?
Is jouw team geen écht team?
Kan de communicatie onderling beter?
Wil je jouw team iets extra's geven op het gebied van persoonlijke ontwikkeling?
Heb je het gevoel dat het voor sommigen goed is verder te kijken?
Zal het voor mensen in jouw team goed zijn om een coachingprogramma te volgen?
Zijn er in jouw team mensen die het lastig vinden hun balans te houden?
Hoe lang duurt het nog:
Voordat de eerste mensen jouw organisatie gaan verlaten?
Voordat jouw team echt uit elkaar valt?
Voordat de prestaties er onder leiden?
Voordat de eerste mensen zich ziekmelden of uitvallen?
Als jij investeert in het werkgeluk van jouw medewerkers, individueel of als geheel, dan zullen zij zich weer fijn voelen. Dan zijn zij tevreden met jou als werkgever. Dan zal jouw team weer écht een team zijn. Dan zal de individu weer met plezier naar het werk gaan.
Als jij investeert resulteert dit in minder ziekteverzuim, minder burn- en bore-out, hogere prestaties en meer tevredenheid.
Wat ga jij doen?
Want goed in je vel zitten, doen wat je leuk vindt en doen wat goed voelt, zodat jij met een smile naar je werk gaat, dat is waar het om draait. Als dit klopt kan jouw medewerker ja zeggen tegen de vraag "Do you Feel Good at Work?"
Als dit klopt heb je de enthousiaste, bevlogen, gelukkige medewerkers in jouw organisatie. Als dit klopt zie je de fijne, inspirerende collega. Als dit klopt zie je medewerkers die hard werken, betrokken zijn, een extra stapje zetten. Als dit klopt zie je ook op alle andere vlakken een veel leuker mens!
Dit is waar het om draait bij Feel Good at Work.
Dit is waar wij voor gaan. En hiervoor is meer nodig dan alleen een goed salaris bieden en kijken naar welk werk aansluit bij de opleidingen en ervaring.
We zetten dit in middels organisatie-advies, middels onze Feel Good Academie, middels teamtrainingen met De Wereld van Verschil en middels persoonlijke 1 op 1 ontwikkeltrajecten.
Alles wat wij doen doen wij met gevoel én lef! Want zonder lef zet je geen stappen.
We want you to feel good at work!
Hoe lang wacht je nog voordat je in actie komt?
Lees meer!
Wij gaan voor gelukkige medewerkers.
Dat doen wij door het inzetten van:
Let's go Feel Good!
Jouw medewerkers verassen met een leuke kleine attentie voor direct meer werkgeluk?
Bestel de kaartenset
Bedrijven we've worked with:
